Pensioen en regeerakkoord: een sportieve uitdaging!

Het kan snel gaan! Nadat de afgelopen maanden het opschuiven van de AOW-leeftijd versneld werd ingevoerd, is in het regeerakkoord nu opgenomen dat de maximale opbouw voor middelloon van 2,15% (was recent nog 2,25%) wordt teruggebracht naar het percentage van 1,75%. 

Voor mij persoonlijk voelt het alsof van mij, als pensioenadviseur, mijn speeltje wordt afgepakt. Dat vind ik natuurlijk maar niks. Maar ik denk niet dat het de bedoeling is dat ik hierover ga zitten huilen. Daar schieten we niet veel mee op en laat ik met plezier aan anderen over. De vraag is: wat staat ons nu te doen!?

Ik kom te vaak bij bedrijven waar doorwerken tot 67 jaar voor de mensen die nu van mijn leeftijd zijn (ik ben van 1956), echt geen optie is. Fysiek niet. Zij torsen een verleden van vaak (te) zwaar werk met zich mee: geopereerd aan hernia, hartklachten, noem het maar op. En deze mensen nu gaan omscholen, tot bijvoorbeeld pensioenadviseur (die kunnen makkelijk door tot 70 jaar, ik kan het weten), zit er natuurlijk niet voor iedereen in.  Voor die bestaande groep ouderen moeten we dus een list verzinnen.
Het laatste fiscale instrument dat we voor hen nog hebben, zijn de regelingen waarbij ten minste 50% wordt doorgewerkt tegen een hoger percentage salarisbetaling en een hoger percentage pensioenopbouw. Daarmee moeten we meer nadrukkelijk oplossingen gaan realiseren.
 
Maar voor de jongeren gloort er nu nadrukkelijk een ander, meer eigentijds, perspectief. Voor hen kan, moet, een goed beleid op flexibele inzetbaarheid de inzet worden van het arbeidsvoorwaarden- en pensioenoverleg. Wetende dat deze groep mensen langer zal moeten doorwerken, zal het de uitdaging zijn dat zij die latere pensioenleeftijd, waarin niets meer naar een vervroegde pensioendatum te 'verslepen' valt, ook fris en fruitig gaan bereiken. 
We weten het eigenlijk al langer: de uitdaging is niet meer: hoe krijgen we het pensioen volgestort, maar hoe krijgen we de inzetbaarheid op een verantwoorde - letterlijk: gezonde wijze - naar die latere datum van pensionering toe?

De pensioenadviseur wordt conditietrainer: ik ben er klaar voor!