Werkcultuur

Een werkcultuur waarin het prettig werken is, is goed voor medewerkers én het succes van de organisatie. Hoe mensen samenwerken, het werk georganiseerd is en hoe het ondersteunende systeem functioneert is daarvoor van wezenlijk belang.

Met ons cultuuronderzoek zoeken we naar betekenisvolle antwoorden op organisatievraagstukken, aan de hand van deze drie dimensies. Wij maken patronen zichtbaar door een ‘cultuurfoto’ te maken van de organisatie, een scherp beeld van hoe mensen werken, samenwerken en wat ze belangrijk vinden. Dat doen we vooral door goed te luisteren naar de mensen die er werken, van directiekamer tot werkvloer.

De cultuurfoto is meer dan een diagnose; het is vaak ook het begin van de verandering. Het gesprek erover zet mensen in beweging en markeert de eerste stap naar een sociaal veilige en toekomstbestendige organisatiecultuur.