Ik heb altijd al een grote interesse in andere culturen gehad. Het begon met internationale penvrienden; het eindigde met vertaalslagen tussen verschillende perspectieven van betrokken partijen als onderzoeker. Daarbij sla ik niet alleen graag een brug tussen wetenschap en praktijk, maar ook tussen werkvloer en management. Niet praten over, maar praten met. Dit doe ik o.a. op thema’s als duurzame inzetbaarheid, arbeidsverhoudingen en cao-vernieuwing, door middel van kwalitatief en kwantitatief onderzoek, procesbegeleiding of instrumentontwikkeling.