6e Leergang Sociale Innovatie Havens feestelijk afgerond

Op 30 juni jl. is in Rozenburg de zesde Leergang Sociale Innovatie CNV Havens feestelijk afgerond met zes projecten en certificaten voor de negen deelnemers. 
Aan de leergang deden medewerkers mee uit de havenbedrijven APMT Rotterdam, APMT Maasvlakte II, ECT, Koole en Vopak en dit jaar ook een deelnemer vanuit de NS.

De deelnemers volgden colleges van onder meer Aukje Nauta (Universiteit van Amsterdam), Aart Bontekoning (organisatie-psycholoog) en Jan Hoetmer (creatief adviseur Ideeën Coöperatie) en werkten in praktijksessies aan verbeterprojecten voor hun eigen bedrijf.

Leergang 

De leergang wordt al zes jaar georganiseerd door CNV Havens in samenwerking met de Erasmus Universiteit en a-advies. Daarbij begeleidt a-advies de praktijksessies met de deelnemers. Tijdens de sessies worden de bedrijven doorgelicht en wordt gezocht naar innovaties die het werk slimmer, leuker of makkelijker maken. Dit resulteert uiteindelijk in haalbare plannen, die ter afsluiting van de leergang worden samengevoegd tot een projectenbundel.

Projectplannen 

Vraagstellingen die in de projectplannen werden behandeld, zijn onder meer: ‘Hoe zorgen we voor een betere tijdsregistratie voor onze technicians?’, ‘Hoe kunnen we de kracht van diversiteit in leeftijdsgeneraties beter benutten?’ of ‘Hoe kunnen we het bewustzijn van onze medewerkers omtrent hun wend- en weerbaarheid vergroten?’. 

Tijdens de slotdag presenteerden de deelnemers hun plannen aan de diverse aanwezigen. Behalve managers en HRM’ers waren ook directe collega’s en oud-deelnemers van de leergang uitgenodigd voor de slotdag. 

Na afloop kregen de deelnemers hun cerfiticaat uitgereikt door projectleider Albert van Damme (CNV Havens) en kerndocent Niels van der Weerdt (Erasmus Universiteit). 

Wil je meer lezen over de projectplannen?

Download dan hier de volledige projectenbundel.