Investeren in werkplezier loont!
24 okt 2011

Wisselende contacten

door Karlien Haak

Het was één van mijn eerste confrontaties met de harde werkelijkheid van de arbeidsmarkt. Ik werkte nog geen jaar in een grote organisatie, waarin ik mijn plek al behoorlijk had gevonden. Vond ik. Mijn collega’s en ik luisterden in een grote zaal naar de directie, die ons vertelde over een op handen zijnde reorganisatie. We moesten het efficiënter doen, met minder mensen meer werk. Tot zover het moeilijke verhaal. Maar gelukkig volgde de troostende mededeling: ‘Wees niet bang: we doen het met de mensen die we hebben, niemand hoeft weg’. Dankbaar haalde ik adem; wat fijn, dat we hier samen onze schouders onder konden zetten. Pas later kwam ik er achter dat 'niemand' een relatief begrip was en de troostende mededeling enkel gold voor mijn collega’s met een vast contract. Tijdelijke contractanten, zoals ik, hoorden dan wel een beetje bij de familie - je kreeg een kerstpakket en mocht mee op bedrijfsuitjes - maar als het erop aankwam niet helemaal. 


Ik dacht aan deze ervaring toen ik las over de opstand in agentschap-NL. Mensen die jaren tussen de rijksambtenaren gewerkt hadden, samen successen boekten, overlegden over de lange termijn. Maar in de reorganisatie vielen zij opeens onder een ander regime. 
En ik dacht er ook weer aan toen ik met mijn goede vriend sprak die als ZZP'er regelmatig werd ingehuurd door een grote uitgeverij. Hij had er veel energie ingestopt, had trots gesproken over zijn werk. Maar van de ene op de andere dag was hij aan de kant gezet. Hoezeer dit ook de tijd is van de flexibiliteit, toch kun je je goed invoelen wat dat met mensen doet. Het is dat ingewikkelde gevoel van ‘best blij zijn dat je vrij bent’, maar toch steeds een knauw krijgen als dat je weer wordt ingewreven. Van heerlijk op je eigen tijd met je laptop naar Seats2Meet gaan en toch hopen dat iemand je daar zal strikken om in zijn toonaangevende bedrijf te komen werken. 

Misschien zijn het de sixties die zijn teruggekomen, maar dan op de arbeidsmarkt. Toen moest er ook even een frisse wind door beknellende en starre relaties. Maar nadat de bloemetjes waren buiten gezet, vluchtte men massaal weer in een knus gezinsleven. De radicale vrijheid was net iets te vrij en eenzaam. Wellicht kent u dat fragment uit de mooie Zweedse film Tillsammans (‘Together’)? Communeleider Goran ligt in bed gelaten te luisteren naar de geluiden van zijn vriendin Lena die een verdieping hoger troostsex heeft met een vriend. Nee, natuurlijk vindt hij het niet erg. Trouw voor het leven is immers passé. Maar toch … 

Waaien de sixties op de arbeidsmarkt straks ook weer voorbij? Vorige week werd een onderzoek gepubliceerd dat uitwees dat de generatie Y helemaal niet zulke andere wensen heeft dan de voorgaande generaties. Dus fijn dat de boel een beetje is opgefrist; dat arbeidsrelaties wat minder beknellend zijn geworden. Maar straks gaan we gewoon weer 'lange termijn'-relaties aan en willen we er echt bij horen, juist ook in moeilijke tijden … 
Niets mis toch met een beetje spruitjeslucht? 




Lees ook

Archief

Herverdelen van loon over je loopbaan: levensloop, maar dan beter
Michel Donners
22 mei 2018

De A van a-advies
Geert-Jan Hendriks
26 sep 2016

Pensioenfondsfusies op de Malediven
Joost Borm
11 apr 2016

Investeren in werkplezier loont!
Marieke van Essen
7 jan 2016

Wie is verantwoordelijk voor werkplezier?
Lisette Douw
27 okt 2015

Medezeggenschap op basis van huwelijkse voorwaarden?
Marieke van Essen
8 jul 2015

Het doolhof van werkloosheid en het SER-advies
Karlien Haak
20 apr 2015

Mijn verjaardag is een feestdag
Lisette Douw
5 mrt 2015

Collega’s met karakter
Karlien Haak
28 jan 2015

Een verandering van tijdperk
Mirjam Wildekamp
15 okt 2014

De harde werkelijkheid?
Karlien Haak
25 jun 2014

Bekijk oudere blogs
Bouwtopia
Mirjam Wildekamp
6 mei 2014

De organisatie als lean mean fighting machine?
Marieke van Essen
28 apr 2014

Bezigheidstherapie voor de intellectueel
Karlien Haak
31 mrt 2014

Kwaliteit van de arbeidsrelatie in de knel
Wilco Brinkman
18 mrt 2014

Regering kiest voor statische wijziging: de gemiste kans van het nieuwe fiscale pensioenkader 2015
Joost Borm
10 feb 2014

In de schijnwerpers: het fundament van een succesvolle organisatie
Marieke van Essen
24 jan 2014

Goede voornemens van een poldervernieuwer
Karlien Haak
7 jan 2014

Arbeidsmigratie
Mirjam Wildekamp
12 dec 2013

Jong versus Oud
Marieke van Essen
30 okt 2013

De hippe polder
Karlien Haak
14 okt 2013

Nieuw evenwicht in de doe-democratie
Mirjam Wildekamp
20 sep 2013

Discussie over doorgeschoten flexibele arbeid is doorgeschoten
Wilco Brinkman
30 jul 2013

Bekijk oudere blogs
HRM afschaffen bij gemeenten?
Marieke van Essen
4 jul 2013

Menselijke waardigheid
Mirjam Wildekamp
21 jun 2013

De trucker anno 2013: ver van huis en in zijn sas?
Karlien Haak
27 mei 2013

Een nieuw tijdperk zonder managers?
Marieke van Essen
9 mei 2013

Sociaal akkoord en de blinde pensioenvlek
Joost Borm
17 apr 2013

Weer bij mamma wonen ofwel 'Heimwee naar het oude werken'
Karlien Haak
22 mrt 2013

Pas op voor de VUT!
Wilco Brinkman
18 mrt 2013

Andere tijden….
Ton de Korte
12 mrt 2013

De nieuwe balans tussen flex en zeker
Mirjam Wildekamp
4 mrt 2013

Vast en flex ontmoeten elkaar op de werkvloer
Karlien Haak
25 feb 2013

Win-win in crisistijd
Marieke van Essen
19 feb 2013

‘Wees blij dat je nog een baan hebt!’
Karlien Haak
29 jan 2013

Bekijk oudere blogs
Sociale innovatie: oude wijn in nieuwe zakken ... en dat is prima!
Wilco Brinkman
26 mrt 2012

Waar zijn de helden gebleven?
Karlien Haak
5 mrt 2012

Louis van Gaal in uw pensioenfondsbestuur!?
Joost Borm
28 feb 2012

Wetsvoorstel Flexibel Werken: waar bemoeit de politiek zich mee?
Wilco Brinkman
22 feb 2012

Ambtenaar, hoe houd je het vol?
Wilco Brinkman
23 jan 2012

De personeelschef die sociale innovatie te serieus nam
Karlien Haak
10 jan 2012

Op jacht
Marieke van Essen
19 dec 2011

Leiderschap: lessen uit de rockmuziek
Wilco Brinkman
14 nov 2011

Wisselende contacten
Karlien Haak
24 okt 2011

Flexibel werken
Marieke van Essen
21 sep 2011

Verlangen naar de reproman
Karlien Haak
5 sep 2011

Latte-mama's en iPad-papa's
Chantal Nijhuis
22 aug 2011

Bekijk oudere blogs
Een zwembad voor iedereen
Bram de Klerck
16 aug 2011

Op de camping
Michel Donners
10 aug 2011

Een goed gesprek
Marieke van Essen
26 jul 2011

Eindelijk rust
Karlien Haak
20 jul 2011

Zou Johnny Hoogerland ook zelf zijn Persoonsgebonden budget kunnen aanvragen!?
Joost Borm
18 jul 2011

2+ of 3-
Bram de Klerck
27 jun 2011

De Wet van de reisleider: sleutel voor vernieuwing van arbeidsvoorwaarden
Wilco Brinkman
20 jun 2011

Steuntje in de rug
Marieke van Essen
7 jun 2011

Nieuw werken
Karlien Haak
30 mei 2011

Life is calling
Joost Borm
24 mei 2011

Doorgaan
Chantal Nijhuis
16 mei 2011

De cao-onderhandelaar: reisleider of hostess?
Wilco Brinkman
9 mei 2011

Op tijd een sigaret
Bram de Klerck
4 mei 2011


< Terug naar blogs



a-advies | vondellaan 28 | 3521 GH Utrecht |
030 - 2620205 |