Investeren in werkplezier loont!
29 jan 2013

‘Wees blij dat je nog een baan hebt!’

door Karlien Haak

Deze maand rond ik mijn werk als voorzitter van het Kenniscentrum Werk & Vervoer af. Na drie jaar levert dat toch een kleine identiteitscrisis op. Want wie ben ik als ik werknemers en werkgevers niet meer enthousiast kan maken voor slim werken en reizen? Als ik niet meer dé CNV- of werknemersvertegenwoordiger ben, noch de verspreider van goed nieuws over Nieuw Werken? Als ik zelfs mijn glossy Kenniscentrum-visitekaartjes bij het oud papier kan zetten? 


Het is een wijze les in het me bewust zijn van mijn eigen inzetbaarheid. Ben ik mijn functie en wat er op mijn visitekaartje stond, of ben ik mijn talenten en ervaring, wat ik heb geleerd en waar mijn hart sneller van gaat kloppen? En een stukje platter: hoe zorg ik ervoor dat datgene waar mijn hart sneller van gaat kloppen ook geld opbrengt voor ons bedrijf?

Het is een bescheiden uitdaging als ik denk aan al die mensen die dit jaar werkloos begonnen zijn. Naast de financiële uitdaging zijn er de existentiële vragen. Wie ben ik als ik geen huizen bouw, geen leerlingen doceer of programma’s ontwerp? Wie ben ik als ik geen geld in het laatje breng? Die vragen kunnen behoorlijk verlammen. Ook in mijn omgeving merk ik dat het tijd kost voordat mensen iets nieuws durven en kunnen oppakken. En dan moeten ze nog maar hopen dat hun competenties en ervaring voldoende tellen om er ook echt hun brood mee te verdienen.

Kun je je, in tijden van recessie en groeiende werkloosheid, sowieso nog wel veroorloven om vragen te stellen als: ‘Wat wil ik nu echt?’ en ‘Hoe vind ik een baan waarin ik mijn talent kwijt kan?’ Het lijkt een luxe probleem: ‘Houd nou maar gewoon vast wat je hebt en als het mis gaat: pak alles aan wat je krijgen kunt.’ Zou je kunnen zeggen. Toch zou het eeuwig zonde zijn als we daardoor niet meer zoeken naar het werk dat echt bij ons past. Onze arbeidsmarkt onderscheidt zich nu juist doordat er nog steeds veel betrokken werknemers rondlopen die hun werk met liefde doen. Die niet alleen kaartjes knippen, auto-onderdelen maken, kleding verkopen, patiënten wassen of vergunningen afgeven, maar als het even kan ook net iets meer doen voor hun klanten. Dat maakt de Nederlandse economie concurrerend èn zorgt ervoor dat de meeste Nederlandse werknemers met plezier naar hun werk gaan. Werkgevers, vakbonden en overheid hebben de dure plicht om dat, bij het uitkleden van de sociale zekerheid, in het oog te blijven houden. 

Blijven zoeken naar het beste dus en soms even stilstaan om vooruit te kijken. Hoe verontrustend dat ook kan zijn.  




Lees ook

Archief

Herverdelen van loon over je loopbaan: levensloop, maar dan beter
Michel Donners
22 mei 2018

De A van a-advies
Geert-Jan Hendriks
26 sep 2016

Pensioenfondsfusies op de Malediven
Joost Borm
11 apr 2016

Investeren in werkplezier loont!
Marieke van Essen
7 jan 2016

Wie is verantwoordelijk voor werkplezier?
Lisette Douw
27 okt 2015

Medezeggenschap op basis van huwelijkse voorwaarden?
Marieke van Essen
8 jul 2015

Het doolhof van werkloosheid en het SER-advies
Karlien Haak
20 apr 2015

Mijn verjaardag is een feestdag
Lisette Douw
5 mrt 2015

Collega’s met karakter
Karlien Haak
28 jan 2015

Een verandering van tijdperk
Mirjam Wildekamp
15 okt 2014

De harde werkelijkheid?
Karlien Haak
25 jun 2014

Bekijk oudere blogs
Bouwtopia
Mirjam Wildekamp
6 mei 2014

De organisatie als lean mean fighting machine?
Marieke van Essen
28 apr 2014

Bezigheidstherapie voor de intellectueel
Karlien Haak
31 mrt 2014

Kwaliteit van de arbeidsrelatie in de knel
Wilco Brinkman
18 mrt 2014

Regering kiest voor statische wijziging: de gemiste kans van het nieuwe fiscale pensioenkader 2015
Joost Borm
10 feb 2014

In de schijnwerpers: het fundament van een succesvolle organisatie
Marieke van Essen
24 jan 2014

Goede voornemens van een poldervernieuwer
Karlien Haak
7 jan 2014

Arbeidsmigratie
Mirjam Wildekamp
12 dec 2013

Jong versus Oud
Marieke van Essen
30 okt 2013

De hippe polder
Karlien Haak
14 okt 2013

Nieuw evenwicht in de doe-democratie
Mirjam Wildekamp
20 sep 2013

Discussie over doorgeschoten flexibele arbeid is doorgeschoten
Wilco Brinkman
30 jul 2013

Bekijk oudere blogs
HRM afschaffen bij gemeenten?
Marieke van Essen
4 jul 2013

Menselijke waardigheid
Mirjam Wildekamp
21 jun 2013

De trucker anno 2013: ver van huis en in zijn sas?
Karlien Haak
27 mei 2013

Een nieuw tijdperk zonder managers?
Marieke van Essen
9 mei 2013

Sociaal akkoord en de blinde pensioenvlek
Joost Borm
17 apr 2013

Weer bij mamma wonen ofwel 'Heimwee naar het oude werken'
Karlien Haak
22 mrt 2013

Pas op voor de VUT!
Wilco Brinkman
18 mrt 2013

Andere tijden….
Ton de Korte
12 mrt 2013

De nieuwe balans tussen flex en zeker
Mirjam Wildekamp
4 mrt 2013

Vast en flex ontmoeten elkaar op de werkvloer
Karlien Haak
25 feb 2013

Win-win in crisistijd
Marieke van Essen
19 feb 2013

‘Wees blij dat je nog een baan hebt!’
Karlien Haak
29 jan 2013

Bekijk oudere blogs
Sociale innovatie: oude wijn in nieuwe zakken ... en dat is prima!
Wilco Brinkman
26 mrt 2012

Waar zijn de helden gebleven?
Karlien Haak
5 mrt 2012

Louis van Gaal in uw pensioenfondsbestuur!?
Joost Borm
28 feb 2012

Wetsvoorstel Flexibel Werken: waar bemoeit de politiek zich mee?
Wilco Brinkman
22 feb 2012

Ambtenaar, hoe houd je het vol?
Wilco Brinkman
23 jan 2012

De personeelschef die sociale innovatie te serieus nam
Karlien Haak
10 jan 2012

Op jacht
Marieke van Essen
19 dec 2011

Leiderschap: lessen uit de rockmuziek
Wilco Brinkman
14 nov 2011

Wisselende contacten
Karlien Haak
24 okt 2011

Flexibel werken
Marieke van Essen
21 sep 2011

Verlangen naar de reproman
Karlien Haak
5 sep 2011

Latte-mama's en iPad-papa's
Chantal Nijhuis
22 aug 2011

Bekijk oudere blogs
Een zwembad voor iedereen
Bram de Klerck
16 aug 2011

Op de camping
Michel Donners
10 aug 2011

Een goed gesprek
Marieke van Essen
26 jul 2011

Eindelijk rust
Karlien Haak
20 jul 2011

Zou Johnny Hoogerland ook zelf zijn Persoonsgebonden budget kunnen aanvragen!?
Joost Borm
18 jul 2011

2+ of 3-
Bram de Klerck
27 jun 2011

De Wet van de reisleider: sleutel voor vernieuwing van arbeidsvoorwaarden
Wilco Brinkman
20 jun 2011

Steuntje in de rug
Marieke van Essen
7 jun 2011

Nieuw werken
Karlien Haak
30 mei 2011

Life is calling
Joost Borm
24 mei 2011

Doorgaan
Chantal Nijhuis
16 mei 2011

De cao-onderhandelaar: reisleider of hostess?
Wilco Brinkman
9 mei 2011

Op tijd een sigaret
Bram de Klerck
4 mei 2011


< Terug naar blogs



a-advies | vondellaan 28 | 3521 GH Utrecht |
030 - 2620205 |