Investeren in werkplezier loont!
5 mrt 2012

Waar zijn de helden gebleven?

door Karlien Haak

Toen ik vorige week over het Beursplein in Rotterdam liep, viel mijn oog op een ietwat treurig tafereeltje: twee witte tenten, een langharige man die vals en onverstaanbaar een protestlied zong en enkele kantoormannen die daar lacherig commentaar op leverden. 'Het einde van Occupy', dacht ik weemoedig.

 

En ik herinnerde me het begin, een half jaar geleden met heel wat meer mensen. In mijn thuisstad Nijmegen leerde een aanstekelijk enthousiaste Occupier omstanders een lied aan: "De crisis danken, wij aan de banken. Het draait om geld, draait om geld, draait om geld-geld-geld. Wij Occupiers, zijn tegen graaiers. Dus sluit je aan en wordt een held." Omdat ik hier een mooie verrijking van de opvoeding bespeurde, bleef ik met mijn dochters van 4 en 2  jaar staan. Na vier keer zongen ze mee en na zes keer - en enige toelichting op de moeilijke woorden - pakte de oudste ook de moraal. Dat het dus niet om geld draait, maar om lief zijn voor elkaar. Je moet het tenslotte niet al te ingewikkeld maken.

 

In Rotterdam bedacht ik me hoe jammer het is dat Occupy niet een beetje meer van ons allemaal is geworden. Dat het feit dat het om meer draait dan alleen geld-geld-geld niet méér onze bedrijven is ingedrongen.

 

Waar had de revolutie kunnen beginnen? Niet aan de top, vrees ik. Al zitten daar vast warme, betrokken mensen die kinderen hebben of een parkiet. Maar zij hebben hun opleidingen tegen, worden afgerekend op winst of verlies en staan te ver van product en klant. Een professor Economie verweet mij managers te naïef te benaderen. "Het gaat uiteindelijk niet om de mensen, om vertrouwen of zelfs maar om het product; je moet voor ogen houden dat ze je verhaal in geld vertalen", zei hij. En dan afhaken, dacht hij.

 

Helaas klinken de protestliederen bij vakbonden ook niet altijd zuiver. Machtspolitiek en geld kunnen weleens de belangrijkste struikelblokken blijken, van zowel De Oude, als De Nieuwe Vakbeweging. Als je je bij iedere strategie moet afvragen of het leden - en geld-geld-geld - oplevert - gaat er iets fout. De ondernemingsraden dan? Zelfs zij vliegen met goede bedoelingen te vaak uit de bocht. Hen is verteld dat ze strategische invloed moeten uitoefenen. En wat waren ze trots dat de directie hen serieus nam in hun ideeën. Totdat bleek dat hun bedrijf door en door corrupt was, aan elkaar hing van vriendjespolitiek, veel te groot was geworden, terwijl zij met de directie op de hei over strategie filosofeerden.

 

Maar als je goed oplet, zie je ze nog wel: de helden die geloven dat het niet om geld-geld-geld draait. En die dat volhouden, ook als ze in het leven vooruit komen. Ze zitten bij vakbonden, in ondernemingsraden, en soms zelfs in directies. Ze kunnen er vanuit hun positie een geweldige bijdrage aan leveren dat mensen lief voor elkaar zijn. Dat klanten waar voor hun geld krijgen, dat medewerkers vertrouwen krijgen om op hun eigen manier hun stinkende best te doen, dat het milieu niet kapot gaat. Zij verdienen meer dan die lacherige kantoormensen aan de zijlijn. Zij verdienen helden die zich bij hen aansluiten.

 

Deze blog ga ik naar Sjuul Paradijs sturen. Wie weet…!




Lees ook

Archief

Herverdelen van loon over je loopbaan: levensloop, maar dan beter
Michel Donners
22 mei 2018

De A van a-advies
Geert-Jan Hendriks
26 sep 2016

Pensioenfondsfusies op de Malediven
Joost Borm
11 apr 2016

Investeren in werkplezier loont!
Marieke van Essen
7 jan 2016

Wie is verantwoordelijk voor werkplezier?
Lisette Douw
27 okt 2015

Medezeggenschap op basis van huwelijkse voorwaarden?
Marieke van Essen
8 jul 2015

Het doolhof van werkloosheid en het SER-advies
Karlien Haak
20 apr 2015

Mijn verjaardag is een feestdag
Lisette Douw
5 mrt 2015

Collega’s met karakter
Karlien Haak
28 jan 2015

Een verandering van tijdperk
Mirjam Wildekamp
15 okt 2014

De harde werkelijkheid?
Karlien Haak
25 jun 2014

Bekijk oudere blogs
Bouwtopia
Mirjam Wildekamp
6 mei 2014

De organisatie als lean mean fighting machine?
Marieke van Essen
28 apr 2014

Bezigheidstherapie voor de intellectueel
Karlien Haak
31 mrt 2014

Kwaliteit van de arbeidsrelatie in de knel
Wilco Brinkman
18 mrt 2014

Regering kiest voor statische wijziging: de gemiste kans van het nieuwe fiscale pensioenkader 2015
Joost Borm
10 feb 2014

In de schijnwerpers: het fundament van een succesvolle organisatie
Marieke van Essen
24 jan 2014

Goede voornemens van een poldervernieuwer
Karlien Haak
7 jan 2014

Arbeidsmigratie
Mirjam Wildekamp
12 dec 2013

Jong versus Oud
Marieke van Essen
30 okt 2013

De hippe polder
Karlien Haak
14 okt 2013

Nieuw evenwicht in de doe-democratie
Mirjam Wildekamp
20 sep 2013

Discussie over doorgeschoten flexibele arbeid is doorgeschoten
Wilco Brinkman
30 jul 2013

Bekijk oudere blogs
HRM afschaffen bij gemeenten?
Marieke van Essen
4 jul 2013

Menselijke waardigheid
Mirjam Wildekamp
21 jun 2013

De trucker anno 2013: ver van huis en in zijn sas?
Karlien Haak
27 mei 2013

Een nieuw tijdperk zonder managers?
Marieke van Essen
9 mei 2013

Sociaal akkoord en de blinde pensioenvlek
Joost Borm
17 apr 2013

Weer bij mamma wonen ofwel 'Heimwee naar het oude werken'
Karlien Haak
22 mrt 2013

Pas op voor de VUT!
Wilco Brinkman
18 mrt 2013

Andere tijden….
Ton de Korte
12 mrt 2013

De nieuwe balans tussen flex en zeker
Mirjam Wildekamp
4 mrt 2013

Vast en flex ontmoeten elkaar op de werkvloer
Karlien Haak
25 feb 2013

Win-win in crisistijd
Marieke van Essen
19 feb 2013

‘Wees blij dat je nog een baan hebt!’
Karlien Haak
29 jan 2013

Bekijk oudere blogs
Sociale innovatie: oude wijn in nieuwe zakken ... en dat is prima!
Wilco Brinkman
26 mrt 2012

Waar zijn de helden gebleven?
Karlien Haak
5 mrt 2012

Louis van Gaal in uw pensioenfondsbestuur!?
Joost Borm
28 feb 2012

Wetsvoorstel Flexibel Werken: waar bemoeit de politiek zich mee?
Wilco Brinkman
22 feb 2012

Ambtenaar, hoe houd je het vol?
Wilco Brinkman
23 jan 2012

De personeelschef die sociale innovatie te serieus nam
Karlien Haak
10 jan 2012

Op jacht
Marieke van Essen
19 dec 2011

Leiderschap: lessen uit de rockmuziek
Wilco Brinkman
14 nov 2011

Wisselende contacten
Karlien Haak
24 okt 2011

Flexibel werken
Marieke van Essen
21 sep 2011

Verlangen naar de reproman
Karlien Haak
5 sep 2011

Latte-mama's en iPad-papa's
Chantal Nijhuis
22 aug 2011

Bekijk oudere blogs
Een zwembad voor iedereen
Bram de Klerck
16 aug 2011

Op de camping
Michel Donners
10 aug 2011

Een goed gesprek
Marieke van Essen
26 jul 2011

Eindelijk rust
Karlien Haak
20 jul 2011

Zou Johnny Hoogerland ook zelf zijn Persoonsgebonden budget kunnen aanvragen!?
Joost Borm
18 jul 2011

2+ of 3-
Bram de Klerck
27 jun 2011

De Wet van de reisleider: sleutel voor vernieuwing van arbeidsvoorwaarden
Wilco Brinkman
20 jun 2011

Steuntje in de rug
Marieke van Essen
7 jun 2011

Nieuw werken
Karlien Haak
30 mei 2011

Life is calling
Joost Borm
24 mei 2011

Doorgaan
Chantal Nijhuis
16 mei 2011

De cao-onderhandelaar: reisleider of hostess?
Wilco Brinkman
9 mei 2011

Op tijd een sigaret
Bram de Klerck
4 mei 2011


< Terug naar blogs



a-advies | vondellaan 28 | 3521 GH Utrecht |
030 - 2620205 |