 |
Tessa van Velzen medewerker advies/onderzoek t 06-41415907 | e Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spambots. JavaScript moet zijn geactiveerd om het te bekijken. |
| "Onze maatschappij is continu in ontwikkeling en er treden demografische veranderingen op. Onze samenleving is steeds individualistischer geworden en bedrijven proberen hier op in te spelen door maatwerk te bieden. Werknemers hebben daarentegen ongeacht leeftijd en functie grotendeels hetzelfde arbeidsvoorwaarden pakket. Tevens wordt er nog altijd veel meer geïnvesteerd in de ontwikkeling van jongeren dan in dat van oudere werknemers, terwijl een oudere werknemer gemiddeld veel langer bij de organisatie blijft werken dan een jongere werknemer. Wat mij boeit zijn de wensen en behoeften van werknemers in verschillende omstandigheden en hoe je deze in verband kan brengen met de doelstellingen van de organisaties. Levensfasebeleid stelt het bedrijf bijvoorbeeld in staat maatwerk voor eigen personeel te leveren. Rekening houden met de levensfase waarin de medewerker zich bevindt zorgt ervoor dat de medewerker langer en gezond kan werken, wat het bedrijfsresultaat weer ten goede komt.Maar of het nu gaat om levensfase beleid, sociale innovatie of wat voor project dan ook, voor mij staat contact met opdrachtgevers centraal. Middels goede communicatie samen tot een succesvol resultaat komen dat is het mooiste wat er is." slagvaardige tennisster uitgaand van eigen kracht |
|