sociale innovatie

Sociale innovatie is de aanpassing van de arbeidsorganisatie met het oog op het verbeteren van de bedrijfsprestatie en de ontplooiing van talent. Als kennispartner van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie onderschrijft a-advies de ambitie van het begrip sociale innovatie.

Centraal staat voor ons of werkgevers en werknemers hun aandacht meer kunnen richten op het vergroten van de koek, dan op het verdelen van de koek. Veel afspraken en contacten tussen werknemer en werkgever zijn gericht op verdelen en beheersen. De cao is daar een voorbeeld van en ook de stijl van leidinggeven, de positie van de medezeggenschap of het inrichten van het hrm beleid binnen de organisatie. Sociale innovatie gaat over het vrijmaken van energie en ruimte in de relatie tussen werkgever en werknemer. Dit is noodzakelijk om als bedrijfsleven innovatiever te zijn en om voor de toekomst welvaart en welzijn veilig te stellen.