Puzzelend onderhandelen

Wilco Brinkman schrijft over puzzelend onderhandelen in HR Overheid (uitgave december 2012). Kun je op een nieuwe manier onderhandelen waarbij je niet tegenover elkaar staat maar meer samen met de ander tot een oplossing komt? Het antwoord is ja, door puzzelend te onderhandelen. Puzzelend onderhandelen is gebaseerd op de Harvard Onderhandelingsmethode.

De nieuwe werker aan het woord

Inspiratieboek HNW, resultaten van onderzoek onder ruim 15.000 werknemers. Karlien Haak: We hopen hiermee waardevolle input te leveren aan de discussie over de positie van werknemers en de rol die medezeggenschap en vakbonden kunnen spelen om er aan bij te dragen dat Het Nieuwe Werken echt werken vanuit vertrouwen wordt en daarmee winst oplevert voor medewerkers en organisatie.

White paper 'Het nieuwe werken krijgt meer kleur'

Is er bij Het Nieuwe Werken een rol weggelegd voor ondernemingsraden en vakbonden? Het gaat er immers om niet alles dicht te timmeren. Karlien Haak, voorheen projectleider van het Kenniscentrum Werk & Vervoer, beantwoordt deze vraag in een whitepaper die ze schreef voor de website www.overhetnieuwewerken.nl