Investeren in werkplezier loont!
20 jul 2011

Eindelijk rust

door Karlien Haak

Nog even de laatste klussen afhandelen en dan eindelijk een paar weken rust. Genieten van mijn gezin en ons gezellige, natte land (want we zijn op het sublieme idee gekomen om eens lekker vakantie te vieren in eigen land). 


Na een hectische periode in mijn rol als projectleider van het Kenniscentrum Werk & Vervoer, is de stem in mijn hoofd die roept ‘Laat het even los’ niet meer te negeren. Als je het verdriet om een omgevallen blokkentoren niet meer serieus neemt, omdat je echt nog even die e-mail wilt beantwoorden en als je ’s nachts de gesprekken van de afgelopen dag nog over ligt te doen, dan moet je er gewoon even mee stoppen.

De interessante vraag die opdoemt, is hoe rigoureus je het allemaal uit je handen laat vallen? Daarover verschillen de meningen van mijn landgenoten. Op het platform ‘Over Het Nieuwe Werken’ is 48% het eens met de stelling ‘Werk en privé moeten strikt gescheiden blijven, ook tijdens de vakantie’. 52% is het er niet mee eens. Dat zijn dus de mensen die straks in hun hotel nog eventjes hun laptop openklappen, die vanaf de camping naar hun zaak rijden om een brandje te blussen en die van de relatieve rust gebruik maken om de plannen voor het volgende seizoen uit te werken. Bij de andere 48% moet je daar niet mee aankomen: vakantie is vakantie en praten over werk is dan uit den boze. De vraag is wie het best is uitgerust na de vakantie?

Voor mij zal de belangrijkste bevrijding liggen in de les - die ik steeds weer moet leren - dat ik best even misbaar ben. Dat ik uit die cirkel van actie en reactie kan stappen en dat de wereld dan gewoon blijft doordraaien. Een e-mail blijft onbeantwoord, een projectplan blijft even liggen en misschien gaat het gemiddelde geluksniveau zelfs wat omhoog, omdat we elkaar wel erg aan het opjagen waren. Gaat die les voor iedereen op? Ook voor de maatschappelijk werker, de baas van een groot bedrijf, de minister van Financiën en voor de vrouw die haar zieke man verzorgt? Ik zou het hen wel gunnen om erachter te komen dat het echt beter gaat als je het ook kunt loslaten. Daar heb je natuurlijk anderen bij nodig die te vertrouwen zijn en die jouw werk goed kunnen waarnemen.

Dan maakt het niet eens zo heel veel uit of je je werk in vakantietijd helemaal uitbant of dat je er soms nog naar terugkeert. De hersteltijd waarover ik schreef in mijn vorige blog (Nieuw werken, 30 mei 2011), hangt vooral samen met dat ‘kunnen loslaten’. Ik zal in de komende weken nog weleens met anderen praten over mobiliteitsbudgetten, invloed op werktijden, nieuw werken, reizen met de trein en de rol van de ondernemingsraad. Maar als ik met mijn dochters over het strand loop, dan wil ik het zand aan mijn voeten voelen en hun verhalen in me opnemen. En als ik ’s avonds krekels hoor, dan hoop ik dat mijn eerste associatie niet die van de tune op mijn telefoon is, maar van die prachtige sjirpende insecten die wij tegenwoordig ook in onze eigen tuin horen (met dank aan de klimaatverandering, deels te danken aan die CO2 die we uitstoten met onze auto’s, en daar maken de vakbonden zich tegenwoordig druk over - ja, ja er is meer dan pensioen alleen - met als gevolg een prachtig kenniscentrum dat ik sinds een jaar mag leiden, maar oh, hoe moet ik dat straks na de zomer allemaal weer in goede banen leiden en bij de juiste mensen tussen de oren krijgen, als ik het niet doe, wie…..? Pfffffffff).




Lees ook

Archief

Herverdelen van loon over je loopbaan: levensloop, maar dan beter
Michel Donners
22 mei 2018

De A van a-advies
Geert-Jan Hendriks
26 sep 2016

Pensioenfondsfusies op de Malediven
Joost Borm
11 apr 2016

Investeren in werkplezier loont!
Marieke van Essen
7 jan 2016

Wie is verantwoordelijk voor werkplezier?
Lisette Douw
27 okt 2015

Medezeggenschap op basis van huwelijkse voorwaarden?
Marieke van Essen
8 jul 2015

Het doolhof van werkloosheid en het SER-advies
Karlien Haak
20 apr 2015

Mijn verjaardag is een feestdag
Lisette Douw
5 mrt 2015

Collega’s met karakter
Karlien Haak
28 jan 2015

Een verandering van tijdperk
Mirjam Wildekamp
15 okt 2014

De harde werkelijkheid?
Karlien Haak
25 jun 2014

Bekijk oudere blogs
Bouwtopia
Mirjam Wildekamp
6 mei 2014

De organisatie als lean mean fighting machine?
Marieke van Essen
28 apr 2014

Bezigheidstherapie voor de intellectueel
Karlien Haak
31 mrt 2014

Kwaliteit van de arbeidsrelatie in de knel
Wilco Brinkman
18 mrt 2014

Regering kiest voor statische wijziging: de gemiste kans van het nieuwe fiscale pensioenkader 2015
Joost Borm
10 feb 2014

In de schijnwerpers: het fundament van een succesvolle organisatie
Marieke van Essen
24 jan 2014

Goede voornemens van een poldervernieuwer
Karlien Haak
7 jan 2014

Arbeidsmigratie
Mirjam Wildekamp
12 dec 2013

Jong versus Oud
Marieke van Essen
30 okt 2013

De hippe polder
Karlien Haak
14 okt 2013

Nieuw evenwicht in de doe-democratie
Mirjam Wildekamp
20 sep 2013

Discussie over doorgeschoten flexibele arbeid is doorgeschoten
Wilco Brinkman
30 jul 2013

Bekijk oudere blogs
HRM afschaffen bij gemeenten?
Marieke van Essen
4 jul 2013

Menselijke waardigheid
Mirjam Wildekamp
21 jun 2013

De trucker anno 2013: ver van huis en in zijn sas?
Karlien Haak
27 mei 2013

Een nieuw tijdperk zonder managers?
Marieke van Essen
9 mei 2013

Sociaal akkoord en de blinde pensioenvlek
Joost Borm
17 apr 2013

Weer bij mamma wonen ofwel 'Heimwee naar het oude werken'
Karlien Haak
22 mrt 2013

Pas op voor de VUT!
Wilco Brinkman
18 mrt 2013

Andere tijden….
Ton de Korte
12 mrt 2013

De nieuwe balans tussen flex en zeker
Mirjam Wildekamp
4 mrt 2013

Vast en flex ontmoeten elkaar op de werkvloer
Karlien Haak
25 feb 2013

Win-win in crisistijd
Marieke van Essen
19 feb 2013

‘Wees blij dat je nog een baan hebt!’
Karlien Haak
29 jan 2013

Bekijk oudere blogs
Sociale innovatie: oude wijn in nieuwe zakken ... en dat is prima!
Wilco Brinkman
26 mrt 2012

Waar zijn de helden gebleven?
Karlien Haak
5 mrt 2012

Louis van Gaal in uw pensioenfondsbestuur!?
Joost Borm
28 feb 2012

Wetsvoorstel Flexibel Werken: waar bemoeit de politiek zich mee?
Wilco Brinkman
22 feb 2012

Ambtenaar, hoe houd je het vol?
Wilco Brinkman
23 jan 2012

De personeelschef die sociale innovatie te serieus nam
Karlien Haak
10 jan 2012

Op jacht
Marieke van Essen
19 dec 2011

Leiderschap: lessen uit de rockmuziek
Wilco Brinkman
14 nov 2011

Wisselende contacten
Karlien Haak
24 okt 2011

Flexibel werken
Marieke van Essen
21 sep 2011

Verlangen naar de reproman
Karlien Haak
5 sep 2011

Latte-mama's en iPad-papa's
Chantal Nijhuis
22 aug 2011

Bekijk oudere blogs
Een zwembad voor iedereen
Bram de Klerck
16 aug 2011

Op de camping
Michel Donners
10 aug 2011

Een goed gesprek
Marieke van Essen
26 jul 2011

Eindelijk rust
Karlien Haak
20 jul 2011

Zou Johnny Hoogerland ook zelf zijn Persoonsgebonden budget kunnen aanvragen!?
Joost Borm
18 jul 2011

2+ of 3-
Bram de Klerck
27 jun 2011

De Wet van de reisleider: sleutel voor vernieuwing van arbeidsvoorwaarden
Wilco Brinkman
20 jun 2011

Steuntje in de rug
Marieke van Essen
7 jun 2011

Nieuw werken
Karlien Haak
30 mei 2011

Life is calling
Joost Borm
24 mei 2011

Doorgaan
Chantal Nijhuis
16 mei 2011

De cao-onderhandelaar: reisleider of hostess?
Wilco Brinkman
9 mei 2011

Op tijd een sigaret
Bram de Klerck
4 mei 2011


< Terug naar blogs



a-advies | vondellaan 28 | 3521 GH Utrecht |
030 - 2620205 |